Dans l’exemple, sur quelle partie s’applique le taux de 10 % ?
Le brut est le montant avant déductions ; le net est le montant qui reste après les déductions pertinentes.
L’impôt sur le revenu lié au travail comporte des tranches : un taux plus élevé peut s’appliquer uniquement à la partie qui dépasse le seuil de la tranche, et non sur tout le salaire. Les crédits d’impôt et avantages peuvent réduire l’impôt. Sur le bulletin de salaire peuvent figurer aussi la sécurité sociale, la santé et les cotisations de retraite. La retraite est une épargne et une cotisation, pas simplement une taxe supplémentaire. L’âge, le revenu, le statut et d’autres conditions influent ; il ne faut pas utiliser cet exemple comme un calculateur de salaire réel.
Exemple fictif pour apprentissage : jusqu’à 1 000 ₪ il n’y a pas d’impôt, et sur 200 ₪ supplémentaires il y a 10 %. L’impôt est 20 ₪, pas 120 ₪. Ce ne sont pas les tranches d’imposition en Israël.
Dans l’exemple, sur quelle partie s’applique le taux de 10 % ?
Utilisez des tranches fictives, et non les tranches israéliennes : les premières 1 000 unités sont taxées à 10 %, les suivantes à 20 %. Un revenu de 1 500 donne 100 plus 100, soit 200 d’impôt. Le taux marginal est 20 %, contre environ 13,3 % en moyenne. Entrer dans la deuxième tranche ne l’applique pas à tout le revenu. Crédits, déductions et autres règles sont écartés pour isoler ce mécanisme.
Des notions pour mieux comparer
Tranches et crédits d’impôt : calcul pas à pas
Le taux marginal concerne la dernière tranche. Le taux effectif est l’impôt total divisé par le revenu. Barème mensuel israélien du travail, avril 2026 : 10 % jusqu’à 7 010 ILS ; 14 % sur la tranche suivante jusqu’à 10 060 ; 20 % jusqu’à 19 000 ; 31 % jusqu’à 25 100 ; 35 % jusqu’à 46 690 ; puis 47 %. Une surtaxe de 3 % concerne la part dépassant l’équivalent de 60 130 ILS mensuels à revenu constant. L’impôt est annuel, avec des seuils multipliés par 12. Changer de tranche ne modifie pas les précédentes. Un point réduit l’impôt de 242 ILS mensuels ou 2 904 annuels. Il faut vérifier ses droits. Une déduction réduit le revenu imposable, un crédit réduit l’impôt. Les points inutilisés ne sont pas de l’argent versé. Assurance sociale, santé, retraite et autres avantages sont distincts.
Exemple de comparaison: Pour 15 000 ILS imposables par mois : 7 010 × 10 % = 701 ; 3 050 × 14 % = 427 ; 4 940 × 20 % = 988. Total : 2 116. Avec 2,25 points supposés, déduire 544,50 : impôt de 1 571,50. Taux marginal : 20 %, taux effectif : environ 10,48 %. À 20 000 ILS, seuls 1 000 sont à 31 % : 3 226 avant crédit et 2 681,50 après le même crédit.
Sécurité sociale et cotisations d’assurance maladie
Ce sont des paiements obligatoires selon des règles séparées de l’impôt sur le revenu, liés aux systèmes de protection sociale et de santé. La sécurité sociale verse des prestations et des rentes selon l’éligibilité, par exemple en matière de maternité, d’invalidité et de chômage. Les cotisations d’assurance maladie sont liées au financement du système de santé. Cela ne signifie pas que tous les services médicaux sont fournis sans paiement additionnel. L’assujettissement dépend entre autres de l’âge, du statut et du type de revenu ; pour les salariés, les indépendants et les personnes sans activité les règles peuvent différer. Pour les enfants et les adolescents il existe des dispositions et des exonérations pertinentes — il ne faut pas appliquer automatiquement à eux un calcul prévu pour un adulte.
Exemple de comparaison: Si sur un bulletin fictif figurent deux retenues distinctes pour la sécurité sociale et pour la santé, on inscrit chacune une seule fois. On n’ajoute pas de nouveau le montant total des deux.